Coaching

Accompagner un cadre ou un dirigeant dans son projet d’amélioration de performance et l’évolution de son comportement dans certaines circonstances comme : 

  • La prise de poste dans un rôle élargi
  • La résolution de difficultés récurrentes identifiées par l’Entreprise et / ou par l’intéressé
  • La stratégie de réorientation professionnelle

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