Nos missions

Management Development Manager


Equipementier automobile

 

Pour ce leader mondial de l’équipement automobile (> 100 000 collaborateurs dans le monde) nous recherchons un Manager chargé du Développement Managérial, auprès d’une population de Cadres et d’Ingénieurs, basés à travers le monde (principalement zone EMEA).

Le / la titulaire du poste assurent le développement des talents, l’animation du processus de people review, l’élaboration des plans de succession, le management des ressources (mobilité interne et recrutement des talents), la gestion des carrières et la participation à l’optimisation des organisations avec les Managers. Anglais courant impératif.

 

 

 

Sud de l'Ile de France

Juriste Senior EMEA

 

Industrie

 

Pour un Groupe du CAC40, nous recherchons un(e) Juriste Senior international, diplômé(e) d’une Ecole d’Avocats et justifiant d’une expérience significative d’au minimum 8 années en Cabinet ou en Entreprise. Résolument orienté(e) « business partner », il / elle intervient sur des dossiers variés en Droit des Contrats (commerciaux, achats, partenariats,…), en Droit des Sociétés, en M&A,… sur des opérations à forts enjeux. La pratique courante de l’anglais est impérative, une autre langue européenne est un plus.


 


Rhône Alpes

Strategy Manager

Equipements et Systèmes d’information critiques

 

Pour ce grand groupe industriel international (> 60 000 personnes dans 60 pays, CA : +/- 15 Mds€) présents sur les marchés aéronautique, espace, transport terrestre, sécurité et défense, nous recherchons un Strategy Manager qui instruit, en étroite coordination avec les entités opérationnelles (BU) concernées et/ou les fonctions corporate (finance, legal, CTO, …) les dossiers stratégiques. Il est amené à piloter dans certains cas des études de marché ou études stratégiques externes. Il travaille en étroite collaboration avec la personne en charge du SBP, il instruit le volet stratégique d’opérations de croissance externe (ou de cession) en coordination avec l’équipe M&A. Il conçoit les présentations destinées au Comité exécutif, aux actionnaires de référence et/ou au Conseil d’Administration du groupe.

 

 

Proche banlieue ouest de Paris

Senior Manager

Conseil en ingénierie sociale

Pour une société de conseil en forte expansion (créée en 2010, elle rassemble aujourd'hui 300 collaborateurs), nous recherchons un(e) Senior Manager au sein de l'activité dédiée aux projets de restructuration, M&A, conduite du changement. Doté(e) d'une solide expertise en droit social, il/elle accompagne des Dirigeants (DG, DRH) de groupes d'envergure (CAC40, SBF120, grands comptes publics) dans de tels projets et aspire à développer l'activité au sein d'une société ambitieuse.

Paris

RRH Corporate

Maison de Luxe

Pour une prestigieuse Maison de Luxe internationale, nous recherchons un(e) RRH Corporate, diplômé(e) d'une formation supérieure (ESC, CIFFOP...) et justifiant d'une expérience significative en Talent Acquisition, marque employeur et Talent management, sur un périmètre international, très orientée "business Partner" auprès de clients internes exigeants. La connaissance des métiers du Digital est un plus.

Région parisienne

 

 

Critère 31, rue Boissière 75116 Paris